تکنیک STAR در مصاحبه شغلی

تکنیک STAR در مصاحبه شغلی
تکنیک STAR در مصاحبه شغلیتکنیک STAR در مصاحبه شغلی منابع انسانیتکنیک STAR در مصاحبه شغلی رایج‌ترین ابزاری است که جهت استخدام بکار می رود.معتبرترین مصاحبه‌ای که در استخدام بکار می رود نوع رفتارمحور مبتنی بر شایستگی هاست. سوالات این نوع مصاحبه برای کسب اطلاع از شایستگی‌های مصاحبه شونده طراحی می‌شود. تکنیک STAR در مصاحبه شغلی بر این فرض استوار است که رفتارهای گذشته اخیر فرد بهترین پیش بینی کننده رفتار و عملکرد او در آینده، به ویژه آینده نزدیک است. این نوع مصاحبه باید بتواند شواهدی دال ب...
ادامه مطلب