جذب و استخدام

جذب و استخدام اصطلاحی که به هرحال همه افراد شاغل در یک شرکت با آن درگیر بوده‌اند. احتمالا حداقل یکبار به دنبال موقعیت شغلی بودید و یا آن سوی میز به دنبال فردی بااستعداد و ماهر نشسته‌اید. این اصطلاح (ترکیب دو واژه Recruitment و Hiring) فرایندی از انواع فعالیت‌های مختلف است که در نهایت منجر […]

ادامه مظلب

تستهای شخصیت شناسی

تستهای شخصیت شناسی جز محبوب ترین آزمون های روانشناسی به حساب می آیند و هدف از طراحی این تست ها سنجش ویژگیهای شخصیتی افراد است. این تست ها معمولا در رابطه با شغل هایی است که نیاز به ارتباط با افراد در محیط کار دارند. در زیر به توضیح چند نمونه تست شخصیت شناسی کاربردی […]

ادامه مظلب
تکنیک STAR در مصاحبه شغلی

تکنیک STAR در مصاحبه شغلی

تکنیک STAR در مصاحبه شغلی منابع انسانی تکنیک STAR در مصاحبه شغلی رایج‌ترین ابزاری است که جهت استخدام بکار می رود.معتبرترین مصاحبه‌ای که در استخدام بکار می رود نوع رفتارمحور مبتنی بر شایستگی هاست. سوالات این نوع مصاحبه برای کسب اطلاع از شایستگی‌های مصاحبه شونده طراحی می‌شود. تکنیک STAR در مصاحبه شغلی بر این فرض […]

ادامه مظلب